Prefeita Catharina Garziera sanciona lei e reajusta piso do magistério da rede pública municipal para R$ 5.130,63 (200h/mês)

O aumento do piso salarial dos professores da Rede Municipal de Ensino de Lagoa Grande foi sancionado pela prefeita Catharina Garziera. A sanção foi publicada na edição 4073 do Diário Oficial dos Municípios do Estado de Pernambuco no dia 14 de abril.

Com o reajuste, o piso salarial base dos profissionais do magistério público da educação básica de Lagoa Grande, com valor de referência, a partir de janeiro de 2026, passa a ser no valor de R$ 2.565,32 (100h/mês), R$ 3.847,97 (150h/mês) e R$ 5.130,63 (200h/mês).

Além de reforçar o compromisso da prefeita Catharina Garziera com a valorização dos profissionais da educação, a iniciativa reconhece a importância do trabalho desenvolvido diariamente nas unidades escolares da rede municipal de ensino de Lagoa Grande.

O Projeto de Lei  009/2026, sancionado pela gestora lagoa-grandense, foi aprovado por unanimidade pelos vereadores e vereadoras da Câmara Municipal. A lei fixa o novo piso do magistério e atualiza a tabela de valores referente aos vencimentos dos servidores do administrativo.

Segundo o art. 6º, a lei entrará em vigor na data de sua publicação, com efeitos financeiros a partir de 1° de janeiro de 2026.

Matrizes de vencimentos Professor de Educação Básica base segundo nível de formação profissional com reajuste de 5,4% (A) e intervalos respectivos de 30%, 35%, 40% e 45%, entre as classes B, C, D, E, em relação à Classe A.

Matriz de vencimento base segundo nível de formação profissional: Auxiliar Administrativo Educacional com intervalos de 5%, 10%, 15% e 15%.

Matriz de vencimento base segundo nível de formação profissional: Assistente Administrativo Educacional e demais cargos de Nível Médio com intervalos de 10%, 15% e 15%.